健保の仕組み標準賞与額について
標準賞与額について
賞与額から標準賞与額が決定され、保険料の計算に使用します。
標準賞与額は、賞与額から1,000円未満を切り捨てた額です。ただし、年間(4月1日〜翌年3月31日)の合計で同一保険者内で573万円が上限となります。ここでいう賞与とは、金銭・現物を問わず労働の対償として3ヶ月を超える期間ごと(年3回以下)に受けるもののことです。
参考)健康保険と厚生年金の標準報酬月額(最低・最高)、標準賞与額(最高)の違い
健康保険 | 厚生年金 | |
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標準報酬月額 | 最低 58,000円 (1等級) 最高 1,390,000円 (50等級) |
最低 88,000円 (1等級) 最高 620,000円 (31等級) |
標準賞与額 | 最高 573万円 (同一保険者内で、4月~翌年3月間の累計) |
最高 1回あたり150万円 |