賞与額から標準賞与額が決定され、保険料の計算に使用します。

標準賞与額は、賞与額から1,000円未満を切り捨てた額です。ただし、年間（4月1日〜翌年3月31日）の合計で同一保険者内で573万円が上限となります。ここでいう賞与とは、金銭・現物を問わず労働の対償として3ヶ月を超える期間ごと（年3回以下）に受けるもののことです。

参考）健康保険と厚生年金の標準報酬月額（最低・最高）、標準賞与額（最高）の違い